Zarządzanie

Zarządzanie projektami i przedsiębiorstwem

Specjalność Zarządzanie projektami i przedsiębiorstwem przygotowuje do organizowania pracy projektowej oraz wspierania rozwoju przedsiębiorstwa w zmiennym otoczeniu. Student poznaje klasyczne i zwinne metodyki zarządzania projektami oraz uczy się dobierać podejście odpowiednie do rodzaju przedsięwzięcia. Potrafi identyfikować podstawowe ryzyka projektowe i organizacyjne oraz planować działania ograniczające ich wpływ. Zdobywa umiejętności związane z organizowaniem pracy zespołu projektowego, komunikacją i wspieraniem współpracy pomiędzy jego członkami. Poznaje znaczenie coachingu menedżerskiego w rozwijaniu pracowników i budowaniu odpowiedzialności za realizowane zadania. Uczy się analizować warunki prowadzenia działalności na rynku międzynarodowym i ich wpływ na sposób zarządzania przedsiębiorstwem. Potrafi koordynować działania projektowe, uwzględniając ich koszty, źródła finansowania oraz podstawowe kryteria ekonomiczne. Rozumie znaczenie kontraktów i partnerstw projektowych dla skutecznej współpracy z podmiotami zewnętrznymi. Poznaje różne modele biznesowe i sposoby rozwijania przedsiębiorstwa w odpowiedzi na zmiany rynkowe. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do udziału w planowaniu i realizacji projektów oraz do wspierania procesów rozwoju przedsiębiorstwa.

Finanse i Rachunkowość

Specjalność Finanse i Rachunkowość przygotowuje do rozumienia finansowej strony funkcjonowania organizacji i wykorzystywania informacji finansowych w podejmowaniu decyzji. Student poznaje prawne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawowe zasady rachunkowości budżetowej i podatkowej. Uczy się analizować sytuację finansową przedsiębiorstwa i rozpoznawać czynniki wpływające na jego bezpieczeństwo finansowe. Zdobywa wiedzę o zarządzaniu ryzykiem finansowym oraz o sposobach ograniczania jego skutków. Potrafi stosować podstawowe metody oceny projektów inwestycyjnych i interpretować ich opłacalność z punktu widzenia organizacji. Poznaje rolę systemów informatycznych w rachunkowości oraz znaczenie rzetelnych i uporządkowanych danych finansowych. Rozumie funkcjonowanie rynków i instrumentów finansowych oraz ich znaczenie dla przedsiębiorstw i innych podmiotów gospodarczych. Uczy się przygotowywać i interpretować informacje wynikające ze sprawozdawczości finansowej zgodnej z krajowymi i międzynarodowymi standardami. Poznaje zadania audytu i kontroli finansowej oraz podstawy wyceny przedsiębiorstw i aktywów. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania procesów finansowo-księgowych, analitycznych i kontrolnych w organizacji.

Zarządzanie informacją

Specjalność Zarządzanie informacją przygotowuje do świadomego organizowania, wykorzystywania i ochrony informacji potrzebnej do sprawnego funkcjonowania organizacji. Student poznaje środowisko informacyjne przedsiębiorstwa oraz typowe zachowania ludzi związane z poszukiwaniem, oceną i wykorzystywaniem informacji. Uczy się prowadzić podstawowe badania informacyjne i dobierać źródła odpowiednie do konkretnego problemu decyzyjnego. Potrafi porządkować przepływ informacji w organizacji oraz wspierać tworzenie zasad jej polityki informacyjnej. Zdobywa umiejętności związane z organizacją obiegu dokumentów i zarządzaniem zasobami informacyjnymi. Rozumie znaczenie zarządzania wiedzą dla uczenia się organizacji i zachowania ciągłości jej działania. Poznaje podstawy architektury informacji oraz rolę systemów informacyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Uczy się oceniać jakość informacji i rozumie znaczenie ładu informacyjnego dla wiarygodności danych oraz podejmowanych decyzji. Potrafi organizować treści i zasoby cyfrowe w sposób ułatwiający ich wyszukiwanie, udostępnianie i ponowne wykorzystanie. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania procesów zarządczych poprzez właściwe gromadzenie, porządkowanie i wykorzystywanie informacji oraz wiedzy.

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowuje do pracy z procesami personalnymi oraz wspierania menedżerów i pracowników w codziennym funkcjonowaniu organizacji. Student poznaje główne obszary zarządzania kapitałem ludzkim i psychologiczne uwarunkowania zachowań pracowników. Zdobywa wiedzę o prawie pracy i regulacjach mających znaczenie dla procesów zatrudnienia. Uczy się planować i prowadzić działania związane z rekrutacją, selekcją, rozwojem kompetencji i szkoleniami. Potrafi wspierać ocenę efektywności pracy oraz dobierać rozwiązania sprzyjające rozwojowi pracowników. Poznaje zasady rozwiązywania konfliktów i prowadzenia negocjacji w środowisku pracy. Uczy się wykorzystywać analitykę personalną i mierniki kapitału ludzkiego do lepszego rozumienia sytuacji kadrowej organizacji. Rozumie znaczenie różnorodności i włączającego środowiska pracy dla funkcjonowania zespołów. Zdobywa wiedzę o cyfryzacji procesów HR, systemach HRIS oraz uwarunkowaniach zarządzania ludźmi w środowisku międzynarodowym. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania szerokiego zakresu procesów HR w organizacjach o różnym profilu działalności.

Digital marketing i marketing automation z elementami AI

Specjalność Digital marketing i marketing automation z elementami AI przygotowuje do planowania i wspierania działań marketingowych prowadzonych w kanałach cyfrowych. Student poznaje podstawy cyberbezpieczeństwa oraz znaczenie bezpiecznego wykorzystywania danych i narzędzi cyfrowych w komunikacji z klientami. Uczy się oceniać nowe rozwiązania cyfrowe oraz wykorzystywać podejście design thinking i product design przy tworzeniu oferty oraz doświadczenia użytkownika. Zdobywa wiedzę o strategiach marek i sposobach budowania ich pozycji w środowisku internetowym. Poznaje możliwości zastosowania sztucznej inteligencji w biznesie i komunikacji marketingowej, z uwzględnieniem odpowiedzialnego wykorzystania tych rozwiązań. Uczy się projektować automatyzację marketingu i personalizować komunikację na podstawie danych o zachowaniach odbiorców. Potrafi analizować doświadczenie klienta w kanałach cyfrowych i wskazywać obszary wymagające poprawy. Poznaje modele sprzedaży internetowej oraz zasady funkcjonowania e-commerce z perspektywy zarządczej. Rozumie zachowania konsumentów w środowisku cyfrowym oraz podstawowe zasady ochrony interesów konkurencji i konsumentów. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania nowoczesnych działań marketingowych łączących dane, automatyzację, technologie cyfrowe i orientację na klienta.

Media i marketing z komunikacją wizerunkową

Specjalność Media i marketing z komunikacją wizerunkową przygotowuje do planowania spójnej komunikacji marki i organizacji w mediach oraz kanałach cyfrowych. Student poznaje zasady komunikacji wizerunkowej i public relations oraz uczy się dobierać narzędzia odpowiednie do celu i grupy odbiorców. Potrafi wykorzystywać wyniki badań rynku i analizy danych do planowania działań marketingowych. Zdobywa umiejętności związane z tworzeniem treści multimedialnych oraz budowaniem identyfikacji i rozpoznawalności marki. Poznaje zasady przygotowywania reklamy i kampanii reklamowych oraz organizowania projektów marketingowych. Rozumie etyczne uwarunkowania komunikacji medialnej i marketingowej oraz odpowiedzialność związaną z wpływem przekazu na odbiorców. Uczy się reagować na sytuacje kryzysowe i wspierać działania służące ochronie reputacji organizacji. Poznaje specyfikę mediów cyfrowych, społeczności internetowych oraz sposobów budowania zaangażowania wokół marki. Potrafi wykorzystywać narrację i komunikację perswazyjną, uwzględniając jednocześnie podstawowe wymogi prawa mediów i komunikacji marketingowej. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania działań marketingowych, wizerunkowych i komunikacyjnych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach.

Zarządzanie produkcją, jakością i usługami

Specjalność Zarządzanie produkcją, jakością i usługami przygotowuje do rozumienia i usprawniania procesów operacyjnych w przedsiębiorstwach produkcyjnych oraz usługowych. Student poznaje podstawowe procesy i techniki produkcyjne oraz rolę materiałów w organizacji działalności wytwórczej. Uczy się wykorzystywać dane i podstawowe metody statystyczne do oceny przebiegu i jakości procesów produkcyjnych. Zdobywa wiedzę o Lean Management i innych współczesnych koncepcjach służących ograniczaniu strat oraz poprawie sprawności działania. Potrafi analizować funkcje i koszty zapasów oraz rozumie ich wpływ na ciągłość procesów i wyniki przedsiębiorstwa. Poznaje zasady korzystania z outsourcingu i uczy się oceniać jego miejsce w organizacji procesów operacyjnych. Rozumie specyfikę zarządzania operacjami usługowymi oraz znaczenie jakości w relacji z klientem. Uczy się organizować gospodarkę materiałową i logistykę wewnętrzną w powiązaniu z przebiegiem procesów produkcyjnych i usługowych. Poznaje założenia zrównoważonej produkcji i gospodarki obiegu zamkniętego oraz ich znaczenie dla współczesnych przedsiębiorstw. Po ukończeniu specjalności jest przygotowany do wspierania projektowania, organizowania i doskonalenia systemów produkcyjno-usługowych.